Une institution parlementaire innovante, dynamique et inclusive: c’est l’objectif visé par le plan stratégique de l’Assemblée nationale. Dans ce sens, la Représentation nationale vient de franchir une étape significative dans la promotion de l’égalité des genres et l’amélioration de sa politique de gestion des ressources humaines. Le plan d’action sensible au genre a été validé, le vendredi 9 juin 2023 à Lomé, à l’issue d’un atelier réunissant députés et fonctionnaires de l’administration parlementaire. C’est dans le contexte du projet « des législatures inclusives pour des politiques sensibles au genre ». La rencontre a été conjointement organisée par l’Assemblée nationale du Togo, le centre parlementaire canadien et le centre africain des affaires parlementaires.
le plan d’action sensible au genre validé marque l’engagement de l’institution parlementaire à promouvoir l’égalité des sexes et à renforcer l’inclusion au sein de son personnel. L’initiative vise à doter prioritairement les parlementaires d’outils efficaces à même de faciliter l’évaluation des politiques sensibles au genre et le renforcement de leurs capacités à intégrer les aspects liés au genre dans les législations.
Il s’agit d’intégrer une approche égalitaire dans toutes les activités et politiques de l’institution. Il met l’accent sur des mesures concrètes telles que la promotion de la parité homme-femme au sein du personnel, la prévention des discriminations et des violences basées sur le genre, ainsi que le renforcement des capacités en matière de genre au sein de l’administration parlementaire.
En outre, il permettra d’améliorer l’efficacité des élus dans les politiques sensibles au genre, la transparence et à renforcer la démocratie parlementaire.
Des élus et fonctionnaires parlementaires ont saisi l’opportunité pour mieux comprendre la terminologie, l’essence du projet « législatures inclusives », le choix des trois pays pilotes du projet, la compatibilité entre le rôle de député et le responsable d’une organisation de la société civile, les actions concrètes à mener pour une meilleure inclusion, l’organigramme et le plan de carrière du personnel parlementaire.
Le Chef de projet, Emmanuel Komitsè Amouzouvi, économiste planificateur, après avoir remercié Madame la Présidente de l’Assemblée nationale pour son attachement aux questions liées au genre, a exhorté les parties prenantes à redoubler d’efforts pour que l’inclusion soit une réalité.
Il s’est particulièrement réjouit de ce projet inclusif qui permet d’améliorer les politiques de développement et les droits de l’Homme, en particulier les femmes.
A noter que ce projet qui a débuté en 2022 et soutenu par les deux centres précités prendra fin en 2026. Il soutient les législatures du Togo, du Ghana et du Kenya à être plus inclusives, plus sensibles au genre et plus transparentes.
